Terms & Conditions
取引条件
最終更新日:2025年5月15日
本条件の適用範囲
本取引条件は、Timber Grove Route(以下「当社」)との間で締結される採用選考サポートサービスに関するすべての契約に適用されます。本サービスをご利用いただくことで、お客様(以下「利用者」)は本条件の内容に同意したものとみなします。本条件と個別の契約書の内容が異なる場合は、個別契約書の内容が優先されます。
1. 利用者の義務
1.1 コンプライアンス
- —すべての適用法令・規制を遵守すること
- —採用選考において差別的な基準を設定しないこと
- —応募者の個人情報を適切に保護すること
- —労働基準法その他の労働関係法規を遵守すること
1.2 禁止事項
- —当社のサービスを違法な目的に使用すること
- —虚偽の情報を提供すること
- —当社の書面による同意なく、サービス内容を第三者へ転売・転用すること
- —当社の知的財産権を侵害すること
- —当社の評判を不当に損なう行為
1.3 年齢要件
本サービスは、法人または18歳以上の成人を対象としています。未成年者を代表して利用する場合は、保護者または法定代理人の同意が必要です。
2. 免責事項と保証の制限
2.1 保証の否認
本サービスは「現状のまま」提供されます。当社は、特定目的への適合性、商品性、正確性について明示・黙示を問わず一切の保証を行いません。採用結果に関しては、当社は一切の責任を負いかねます。
2.2 責任の制限
当社の責任は、直接損害に限定され、いかなる場合も、お客様が実際に支払ったサービス料金の総額を上限とします。間接損害、逸失利益、事業機会の損失については責任を負いません。
2.3 不可抗力
天災、戦争、テロ行為、感染症の流行、政府の措置、インターネットの障害など、当社の合理的な管理の及ばない事象によるサービス不履行については、当社は責任を負いません。
3. 補償
利用者は、本条件への違反または本サービスの不適切な利用に起因して第三者から当社に対してなされたいかなる請求・損害・費用(合理的な弁護士費用を含む)についても、当社を補償・免責するものとします。
4. プライバシーとデータ保護
当社によるデータの収集・使用については、プライバシーポリシーに従います。利用者は、応募者の個人情報を適切に取り扱う責任を負います。第三者のデータを当社に提供する場合は、必要な同意を事前に取得していただく必要があります。
5. 紛争解決
5.1 協議による解決
本取引条件に関して紛争が生じた場合、当事者はまず誠実な協議によって解決を図るものとします。
5.2 準拠法・管轄裁判所
本取引条件は日本法に準拠します。協議によって解決できない場合は、福岡地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
5.3 分離可能性
本条件のいずれかの条項が無効または執行不能と判断された場合も、その他の条項の効力は影響を受けません。
6. 条件の変更
当社は、必要に応じて本取引条件を変更する権利を留保します。重要な変更については、ウェブサイト上で事前にお知らせします。変更後も本サービスを引き続きご利用いただく場合は、変更後の条件に同意したものとみなします。